Трудовые споры. Область правоотношений работодателя и сотрудников регулируются Трудовым кодексом РФ. Согласно статье 352 ТК работник может защищать свои права используя самозащиту, обратившись в профсоюзные организации, в органы контроля и надзора.
На практике часто используются следующие способы решения трудовых споров: переговоры, медиации, обращения в комиссию по труду.
Важными этапами подготовки к переговорам по урегулированию разногласий в трудовых отношениях является:
- формулирование интересов, претензий или требований,
- обоснование аргументов соей позиции,
- подготовка к возражениям второй стороны
Если спор не был разрешен в досудебном порядке, любая из сторон может подать исковое заявление в суд.
Трудовой кодекс четко ограничивает время обращения в суд. В случае увольнения оспорить его законность можно в течение 1 месяца после соответствующего приказа или получения трудовой книжки. Если возник спор по заработной плате, взысканию, компенсациям, то обратиться в суд следует в течение 3 месяцев.
Трудовые споры. Своевременное обращение к адвокату поможет в подготовке эффективной защиты вашей позиции на каждом этапе.
Режим работы адвокатского кабинета:
- ПН — ЧТ: с 9:00 до 18:00
- ПТ: с 9:00 до 17:00
- Суббота, воскресенье — выходной
Прием граждан ведётся по предварительной записи:
- 8 (4212) 943-622
- 8-924-11-48-111
Адрес адвокатского кабинета:
680000, г. Хабаровск, ул. Тургенева, 46, офис 107.
Рубрика — все услуги…
